Co/Operare

Quali sono le condizioni che permettono ad un organismo di essere creativo, collaborare in modo armonico attivando un cambiamento? Quali competenze e strumenti sono necessari per riconoscere e saper affrontare le dinamiche relazionali che sottendono i processi collaborativi? 

Un workshop ad indirizzo esperienziale rivolto a gruppi che già hanno una progettualità condivisa o un obiettivo da raggiungere, ma necessitano di strumenti e approcci per co-operare in maniera armonica ed efficace. Qui si sperimenta la forza creativa di un gruppo, quando procede in modo sinergico e attrae nuova energia.

La forza di creare, in termini di produzione (anche di bellezza) che possiede un gruppo, quando procede armonico e consapevole, risulta maggiore della semplice somma delle capacità dei singoli partecipanti. Pensa alla musica eseguita da un’orchestra.

Lavorare in gruppo, creare assieme, seguendo una visione che si trasforma in direzione comune, non è sempre semplice e spontaneo: necessita in primis di conoscere come funziona la “macchina umana” (per dirlo con Gurdjieff) e poi quali sono le più comuni dinamiche di gruppo, quando inizia l’azione. Serve imparare ad osservare l’insieme, il sistema in cui ci si muove: le interrelazioni sé-gruppo-ambiente in cui ogni elemento danza nell’insieme.
Lavorare assieme è un processo fantastico, se si conoscono le regole del gioco. Tutti noi abbiamo fatto l’esperienza di sederci attorno ad un tavolo entusiasti di iniziare a lavorare per un progetto comune, alzandoci poi esausti e con la perdita di quell’entusiasmo iniziale: identificare gli obiettivi personali e collettivi, dirigere un processo co-creativo verso l’obiettivo condiviso; identificare i ruoli dando valore a talenti, soft skilles e poi competenze verticali; riconoscere il contributo dei singoli senza gerarchia pregiudizievole; prendere coscienza collettiva dei limiti, delle dinamiche relazionali, delle potenzialità e dei modelli comportamentali di ognuno; conoscere le risorse disponibili in termini di tempo, know-how e capacità di relazione, sono alcuni dei paradigmi da sperimentare ed integrare, che ogni partecipante deve conoscere, per realizzare una co-creazione efficace e armonica, in un ottica di auto-organizzazione e shift leadership.

Nella visione c’è una persona che coopera con fiducia in sé e negli altri; che assume uno sguardo sistemico sull’intero contesto paesaggistico (comunità, natura e costruito); che ha la capacità di includere e creare armonia, di muoversi nei flussi di un processo creativo collettivo e assumere ruoli attivi e creativi.

Quello che ho imparato negli anni, diventato principio del mio agire, è che “ogni creazione è il riflesso del suo creatore”.